Правила повышений:

Планового повышения в SAPD не существует.
Повышение выдается только за работу, заслуги, выполнение задач, активное участие в жизни SAPD и прочие полезные действия, которые совершает сотрудник. Также повышение может выдаваться в связи с занимаемой должностью.
Решение о повышении сотрудников 1-3 рангов принимают командиры отделов, определив предварительно, насколько хорошо сотрудник выполняет свою работу. После этого командиры оставляют заявку в этой теме. Только после этого лидер SAPD уже решает повысить или нет.
Повышение не может быть проведено раньше сроков, указанных ниже, за исключением случаев, в которых лидер SAPD может изменить сроки.

За любое выпрашивание ранга у лидера полиции или командира отдела наказывается увольнением.
Повышения должны быть строго последовательными, то есть нельзя перескакивать через несколько рангов сразу. В случае, если человек низкого ранга назначается замом или лидером, он получает однократное повышение на один ранг, но не более того. (Пример: если сотрудника 1го ранга назначить замом, он будет замом со 2м рангом).
Так же через эту тему будут осуществляться понижения сотрудников по тем, или иным причинам. Понижать сотрудников через данную тему имеют право только командиры отделов и начальники полиции. Командиры отделов могут повысить и понизить только сотрудников своего отдела, а право начальника полиции распростроняется на все отделы, касаемо только понижений, ибо повышениями они не занимаются. Форма заявки для повышения/понижения сотрудников.
Ник.
Ник сотрудника.
С какого по какой ранг повышение/понижение.
Дата.
Дата предыдущего повышения этого сотрудника.

Отредактировано DIESEL__ (2012-03-18 19:04:11)